LinkedIn profil tips: Bliv fundet af rekrutterere

Hvad skal man skrive i sin LinkedIn-overskrift?

Overskriften (headline) står under dit navn overalt på LinkedIn: i søgeresultater, kommentarer og invitationer. Den er derfor det vigtigste felt på hele profilen. Som standard viser LinkedIn din nuværende stilling og arbejdsplads, men du kan skrive op til 220 tegn selv, og det bør du udnytte.

• Start med den jobtitel, du vil findes på, fx »Projektleder« eller »Sygeplejerske«, ikke en kreativ omskrivning.
• Tilføj dit speciale eller din branche, så du skiller dig ud fra andre med samme titel.
• Nævn to-tre kompetencer eller værktøjer, som rekrutterere søger på.
• Tilføj eventuelt, hvad du skaber af værdi, i få ord.
• Undgå tomme ord som »passioneret«, »ninja« eller »guru«, som ingen søger på.

Hvilket billede skal man have på LinkedIn?

Et tomt ikon kan få din profil til at virke inaktiv eller ligefrem falsk, og mange klikker hurtigt videre. Billedet behøver ikke være taget af en fotograf, men det skal være skarpt og vise dig tydeligt.

• Dit ansigt skal fylde det meste af billedet; beskær fra skuldrene og op.
• Brug dagslys, og stil dig med ansigtet mod et vindue.
• Vælg en rolig baggrund uden andre personer.
• Klæd dig, som du ville gøre på en almindelig arbejdsdag i din branche.
• Brug et nyt billede, så du ligner dig selv, når du møder op til jobsamtalen.

Glem ikke baggrundsbilledet (banneret) øverst på profilen. Et simpelt billede fra din branche, din by eller et ensfarvet design med én sætning om, hvad du laver, ser langt mere gennemført ud end LinkedIns standardbaggrund. Overvejer du også billede på dit CV, gennemgår guiden om billede på CV de danske normer.

Hvordan skriver man en god Om-sektion?

Om-sektionen (About) er din profiltekst på LinkedIn. Du har op til 2.600 tegn, men kun de første par linjer vises, før læseren skal klikke på »se mere«. Start derfor med det vigtigste: hvem du er fagligt, hvad du er god til, og hvilken slags job du søger.

1. Første linje: din faglige identitet og dit speciale i én sætning.
2. Andet afsnit: to-tre konkrete resultater eller eksempler på, hvad du har leveret.
3. Tredje afsnit: hvordan du arbejder, og hvad kolleger kan regne med.
4. Fjerde afsnit: hvad du søger nu, eller hvad folk kan kontakte dig om.
5. Afslut med en linje med dine vigtigste kompetencer som søgeord.

Skriv i jeg-form og i et naturligt sprog. LinkedIn er mere personligt end et CV, så du må gerne give et indtryk af, hvem du er, men hold fokus på det faglige. Har du allerede en god profiltekst til dit CV, kan du bruge den som udgangspunkt; se eksemplerne på profiltekster.

Hvordan skal erfaring og uddannelse stå på LinkedIn?

Erfaringssektionen skal stemme overens med dit CV. Rekrutterere sammenligner ofte de to, og afvigende datoer eller titler kan skabe tvivl. Til gengæld kan du med fordel være lidt mere fortællende på LinkedIn.

• Brug den officielle jobtitel, eventuelt med en forklaring i beskrivelsen, hvis titlen er intern eller uklar.
• Skriv to-fire punkter med resultater under hver stilling, ikke en opgaveliste.
• Knyt stillingen til virksomhedens LinkedIn-side, så logoet vises.
• Tilføj relevante medier, fx en rapport, en portefølje eller en præsentation, hvis de ikke er fortrolige.
• Medtag frivilligt arbejde og studiejob, hvis du har begrænset erfaring.

Har du huller i din karriere, kan LinkedIn også vise en karrierepause med en kort forklaring, fx orlov, rejse eller omsorg for familie. Det er ofte bedre end at lade perioden stå tom; guiden om huller i CV'et viser, hvordan du formulerer det.

Hvilke kompetencer skal man tilføje på LinkedIn?

Kompetencesektionen (Skills) bruges af LinkedIns søgning, når rekrutterere filtrerer kandidater. Tilføj derfor de faglige kompetencer og værktøjer, der står i de jobopslag, du søger, og placér de vigtigste øverst.

• Prioritér faglige kompetencer og systemer frem for generelle ord som »kommunikation«.
• Brug de samme betegnelser som i jobopslagene, fx »Power BI« frem for »dashboards«.
• Knyt kompetencer til de stillinger og uddannelser, hvor du har brugt dem.
• Bed tidligere kolleger om anbefalinger af de kompetencer, der betyder mest.
• Skriv også en eller to anbefalinger til andre; det får ofte en anbefaling tilbage.

Skal man slå »Open to Work« til?

Med funktionen Open to Work fortæller du LinkedIn, hvilke stillinger, lokationer og arbejdsformer du er interesseret i. Du kan vælge, om det skal være synligt for alle med den grønne ramme om dit billede, eller kun for rekrutterere, der bruger LinkedIns betalte rekrutteringsværktøjer.

• Synligt for alle: Godt, hvis du er ledig og vil have dit netværk til at hjælpe. Dit netværk kan dele og anbefale dig.
• Kun rekrutterere: Godt, hvis du er i job og søger diskret. LinkedIn forsøger at skjule det for rekrutterere fra din egen arbejdsplads, men kan ikke garantere det.

Uanset hvad skal du udfylde jobtitlerne præcist. Vælg de titler, der faktisk bruges i jobopslag, og vælg flere varianter, fx både »Marketingkoordinator« og »Marketing Specialist«, hvis begge er relevante.

Hvordan bruger man LinkedIn til netværk og jobsøgning?

En god profil er kun halvdelen. Et større og mere relevant netværk betyder, at flere ser dine opslag og aktivitet, og at du oftere dukker op, når rekrutterere og tidligere kolleger leder efter folk som dig.

1. Forbind dig med tidligere kolleger, studiekammerater og folk, du har mødt professionelt.
2. Følg de virksomheder, du gerne vil arbejde for, og slå jobnotifikationer til.
3. Skriv en kort, personlig besked, når du sender en invitation til nogen, du ikke kender.
4. Kommentér fagligt på opslag i din branche; det gør dig synlig uden at du skal skrive lange opslag selv.
5. Del en gang imellem et opslag om et projekt, en læring eller en faglig pointe.
6. Kontakt en medarbejder i virksomheden, før du søger, og stil et konkret spørgsmål om stillingen.

Når en rekrutterer kontakter dig, så svar hurtigt og venligt, også selvom jobbet ikke er noget for dig. Et kort svar med, hvad du i stedet søger, gør, at du bliver husket til næste gang. Søger du selv via LinkedIns Easy Apply, så sørg for at dit CV passer til stillingen. CVm8 kan skræddersy dit CV til jobopslaget ud fra din profil, så det matcher det, du har skrevet på LinkedIn.

Ofte stillede spørgsmål

Hvor lang må en LinkedIn-overskrift være?

Du kan skrive op til 220 tegn. Hold det vigtigste i starten, fordi overskriften ofte bliver forkortet i søgeresultater og på mobilen.

Skal LinkedIn-profilen være på dansk eller engelsk?

Skriv på det sprog, der bruges i de jobopslag, du søger. Du kan også tilføje en profil på et ekstra sprog, så dansk og engelsk vises til hver sin målgruppe.

Kan min chef se, at jeg har slået Open to Work til?

Vælger du kun rekrutterere, forsøger LinkedIn at skjule det for rekrutterere fra din arbejdsplads, men det er ikke garanteret. Vælger du synligt for alle, kan alle se den grønne ramme.

Skal LinkedIn være det samme som mit CV?

Titler, datoer og uddannelse bør stemme overens. Beskrivelserne må gerne være mere personlige på LinkedIn, mens CV'et tilpasses til hvert enkelt jobopslag.

Hjælper LinkedIn Premium med at få job?

Premium giver ekstra funktioner som flere direkte beskeder og indsigt i, hvem der har set din profil. En stærk, udfyldt gratis profil og et aktivt netværk er dog vigtigere.

Relaterede guides

• Profiltekst til CV: 9 eksempler og skabelonProfiltekst til CV med 9 konkrete eksempler til forskellige job, en enkel skabelon og de fejl, du bør undgå. Skriv din egen på 15 minutter.
• Kompetencer i CV: faglige og personlige + eksemplerKompetencer i CV: sådan skriver du faglige og personlige kompetencer, IT og sprog, og beviser dem. Med eksempler på kompetencelister til 6 job.
• Billede på CV og personlige oplysninger: GuideSkal du have billede på dit CV? Se hvad et godt CV-billede kræver, og hvilke personlige oplysninger du skal have med eller udelade. Få tjeklisten her.
• Lønforhandling: Sådan får du den løn, du er værdLønforhandling ved nyt job og til lønsamtalen: find dit lønniveau, svar på lønforventninger og husk pension. Få konkrete formuleringer her.